%20(1).png)
Requisitos indispensables:
👉🏼 Tener experiencia manejando CRM’s y otro tipo de softwares usados en gestión de citas y coordinación general a nivel digital (Calendly, Slack, Telefonía virtual, Google drive…).
👉🏼 Tener experiencia manejando leads provenientes de campañas publicitarias, que buscan información y necesitan ser cualificados y gestionados antes de pasarlos con el equipo de ventas.
👉🏼 Tener aptitudes blandas indispensables para el trato y gestión de los leads como paciencia, empatía, amabilidad, organización, resolución, flexibilidad...
Otras facetas valoradas positivamente:
🔸 Certificados o logros en atención al cliente o como comercial.
🔸 Buenos conocimientos de marketing digital.
🔸 Capacidad para analizar y mejorar la estrategia comercial para optimizar la gestión de leads.
🔸 Conocimiento sobre cómo crear pipelines y automatizaciones en los CRM’s.
🔸 Nivel de inglés alto (C1 en adelante)
🔸 Profesionalidad en el trato
🔸 Capacidad de trabajo en equipo
🔸 Disponibilidad para operaciones comerciales no planificadas
Que recibirá a cambio:
✅ Retribución según convenio y retribuciones variables según objetivos
✅ Trabajo sin horario fijo, nosotros marcamos objetivos y tú te organizas
✅ Trabajo completamente en remoto, con viajes de equipo cada 6 meses.
✅ Acceso a más de 30.000€ en formaciones de la propia agencia.
✅ Oportunidad de ascenso a tiempo completo como Project manager de cuentas
✅ Acceso a los proyectos más grandes de España y Europa
✅ Un equipo en crecimiento lleno de ganas de aportar y hacerle crecer a todos los niveles
Oportunidad de trabajo 100% en remoto con compensación mensual de hasta 3.000€ en una agencia en pleno crecimiento y expansión.
Buscamos un profesional de atención al cliente experimentado gestionando, atendiendo y cualificando leads de campañas publicitarias (no hace falta experiencia cerrando ventas).
Esta persona deberá haber gestionado y atendido de forma exitosa +3.000 leads provenientes de campañas publicitarias a lo largo de su carrera y contar con un background en atención al cliente y como comercial.
Otros puntos importantes a recalcar:
📚 El pago será como mínimo el que corresponda según el Convenio Colectivo de empresas de publicidad (art. 34, Grupo III, Técnico, Promotor, según tablas salariales ex Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del sector de empresas de publicidad).
📚 No se excluyen las contrataciones bajo contratos laborales de carácter especial según el tipo de puesto al que se realiza la solicitud, siempre atendiendo a las funciones y características del puesto y la normativa de aplicación correspondiente.
📚 Dependencia de la dirección y/o Jefatura correspondiente según la posición, según el tipo de contratación laboral.
📚 Se prevé también la contratación mercantil si los aspirantes cuentan con una organización económica y medios propios e infraestructuras adecuadas para la actividad con una antigüedad en la actividad mercantil igual o superior a 6 meses a la solicitud de empleo. Esta relación jurídica requiere de estar al corriente de las obligaciones en el ámbito tributario y de la Seguridad social del empresario aspirante. Esta obligación tendrá que ser acreditada con la documentación de la solicitud.
Analizaremos tus respuestas para ver tu grado de encaje con la posición que buscamos.
Si tenemos alguna duda nos pondremos en contacto contigo por email (o sino teléfono).
Si resultas escogido te llegará un email automático con los siguientes pasos a realizar.
Si no resultas escogido guardaremos tu solicitud para siguientes posibles vacantes en la agencia.
