QUIEN ESTÁ
DETRÁS DE B&F

Expertos de marketing y ventas colaborando para traerte un solo resultado: implementar el sistema de captación más completo para tu proyecto.
Estos son los mismos talentos que han creado nuestros casos de éxito, testimonios, reseñas y que nos han convertido en partners de Facebook, Google... y que te pueden generar el mismo crecimiento.
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B&F startup

NUESTRO EQUIPO

Los talentos que han creado nuestro sistema. Y que ahora pueden crear el tuyo.
Ventas

Mario Farina

Director ventas
Liarla parda

Leadberto

Pajarraco profesional
Servicio clientes

Jennifer Arias

CONSULTORA ESPECIALISTA CRM
Desarrollo

Maria Ruiz

Asistente RRHH
Servicio clientes

Cecilia Dulcich

Content Strategist SEO
Marketing

Yea Noguera

Copywriter SEO
Administración

Carlos Espada

Director financiero
Desarrollo

Julian Gil

Director técnico

B&f en 360º

Nuestra Misión

B&F se creó con el motivo de enseñar y/o aplicar en las PYMES los mismos sistemas y herramientas digitales que nos permiten a nosotros (y a unas pocas empresas que los conocen) tener una captación predecible, escalable y rentable con la que crecer de forma casi indefinida.

Nuestra VISIÓN

Debido a esta misión, con nuestro crecimiento buscamos llegar a un punto donde la mayoría de PYMES que quieran escalar su captación e impacto en la sociedad sepan con certeza que la aplicación de los sistemas de captación de B&F son el "gold standard" a seguir para conseguir sus objetivos y que, debido a ello, la mayoría de ellos los siga para alcanzar de forma fluida su misión y visión como empresa.

Nuestros VALORES

Para conseguir este objetivo de un modo que maximice el cambio que nos gustaría ver en la sociedad y ecosistema empresarial, buscamos asegurar que todos nuestros clientes y equipo actúen cumpliendo esta serie de valores:

  1. Honestidad cariñosa → Hablar de forma directa con clientes y compañeros pero siempre queriendo lo mejor para ellos desde el fondo de nuestro corazón.
  2. Profesionalidad informal → Ser grandes profesionales en cada rol pero sin miedo a mostrarse como son.
  3. Empatía práctica → No quedarse en palabras bonitas cuando un cliente o un compañero lo está pasando mal, y tomar acción para ayudarlo.
  4. Espabilismo ante problemas → No quedarse de brazos cruzados cuando no sabemos o no podemos hacer algo, y buscar soluciones alternativas con las que llegar al objetivo.
  5. Mejora continua → Buscamos crecer en todas las áreas de nuestra vida de forma diaria, no conformándonos con el punto donde estamos.
  6. Compromiso absoluto → Entender cuantas familias y personas dependen de nuestro trabajo diario y cómo cada acción que hacemos por nuestros clientes o por nuestros compañeros impactan de forma exponencial en su entorno y su futuro, y por ello darlo todo diariamente para poder dejar la mejor huella en todos estos.